Est RD Congo: Augmentation des viols, des travaux forcés, des ...

Selon une nouvelle enquête menée auprès de presque 600 villageois par Oxfam international, les cas de viols, de travaux forcés, les attaques de représailles et les actes de torture à l'encontre des civils ne cessent d'augmenter dans l'Est du Congo en raison de la récente offensive militaire soutenue par l'ONU.

, réalisée à partir des témoignages de 569 civils vivant dans 20 communautés touchées par le conflit au Sud et au Nord Kivu, souligne que les opérations militaires menées par le gouvernement congolais pour contrer les forces de libération démocratique du Rwanda (FDLR) ne font qu'augmenter l'insécurité des populations civiles victimes des attaques des deux parties.

Dans la moitié des communautés, des témoignages ont fait été de la pratique des « travaux forcés », beaucoup d'hommes et d'adolescents ayant été forcés de participer au transport de marchandises pour le compte de l'armée.

Dans toutes les communautés, les personnes interrogées demandent une meilleure protection de la part de l'armée congolaise et des membres des forces de maintien de la paix.

Source:
http://www.oxfam.org/fr/pressroom/pressrelease/2009-07-14/rd-congo-augmentation-viols-travaux-forces-torture

par Guy Groux, directeur de recherche au CNRS et au Cevipof .

Ce durcissement ne se situe pas du tout dans un axe de type politique ou idéologique comme dans les années 70, mais répond à des objectifs très pragmatiques: profiter d'une conjoncture où se négocie des plans sociaux et des indemnités de départ pour en tirer le plus d'avantages possibles.

- Il y a une évolution des conflits du travail, Ce n'est pas le maintien du site ou de l'emploi qui compte désormais, mais tout simplement une sorte de surenchérissement par rapport aux plans sociaux et aux indemnités de départ.

Traditionnellement le syndicalisme ou la mobilisation collective des salariés visait soit à maintenir l'emploi soit à défendre les métiers ou les statuts, c'est-à-dire quelque part défendre coûte que coûte la notion de l'emploi.

Faut-il craindre un effet de contagion '- Comme à l'époque des séquestrations, un effet de mimétisme plus que de contagion s'est produit.

Source:
http://www.challenges.fr/actualites/politique_economique/20090717.CHA5608/la_radicalisation_des_conflits_sociaux_est_instrumental.html

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A force de rebondissements, le feuilleton Loïc Rémy (22 ans, 32 matches de Ligue 1 la saison dernière, 11 buts) est en train de devenir incompréhensible.

En fin d'après-midi, à l'issue de l'entraînement, l'international tricolore affirmait avoir fait son choix définitif : celui de continuer une saison de plus à Nice.

En début de soirée, l'agent de Loïc Rémy, démentait pourtant les propos de son client.

Au même moment, l'entraîneur de l'OGC Nice, Didier Ollé-Nicolle assurait à nos confrères d'Actufoot-06 n'avoir «aucun plan B» en cas de départ de son buteur.

Source:
http://www.maxifoot.fr/articles/7683/index.htm

Naissance et ambitions de CCR Asset Management :

Cela étant, CCR Asset Management va également profiter de l'expertise d'une équipe de trois gérants sous la responsabilité de Bruno Le Chevallier - venu d' UBS Global AM - et disposera aussi d'une gamme indépendante de fonds flexibles à la gestion dite opportuniste.

Dans la pratique, Tim Blackwell, directeur général délégué d' UBS Global Asset Management (France) et président de CCR Gestion et de CCR Actions devient le président directeur général de la nouvelle entité.

Avec pour objectif la performance, la proximité avec ses clients, l'expertise et l'innovation, CCR Asset Management qui affiche actuellement 9 milliards d'euros d'encours sous gestion s'est donné comme objectif de figurer parmi les dix premières sociétés de gestion du marché.

C'est un bon début mais il faudrait aller plus loin que ne le prévoit la proposition de loi en généralisant la possibilité de travailler le dimanche.

Source:
http://www.boursorama.com/opcvm/detail-actualite-opcvm.phtml?num=4d8daa09f43eecb7e76ed5911c8dc46b

MemOree fait des souvenirs un travail collaboratif

Vous devez mettre à jour votre Flash 7 requis Usages MemOree fait des souvenirs un travail collaboratif Le réseau social permet à ses membres de télécharger des morceaux de leur histoire et de les partager avec leurs proches ou tous les membres.

Selon Christine Berengolc, consultante chez KPMG et qui a menée une étude de marché sur la question, cette migration est loin d'être dépourvue d'intérêt : elle pourrait faciliter le transfert de savoir et être utilisée comme outil de capitalisation des compétences internes.Une mémoire qui n'est pas qu'un simple historique.Mais aussi renforcer la cohésion de l'équipe, servir d'outil de communication interne, et favoriser l'intégration de nouveaux collaborateurs.

Pascal Fontenau, l'un des responsables du site, précise d'ailleurs que "la mémoire d'un quartier de Laval sera constituée prochainement en collaboration avec la municipalité et les jeunes de cette ville".

A l'avenir, les créateurs du site souhaitent ajouter un moteur basé sur des technologies de contextualisation et de reconnaissance des visages pour améliorer la recherche dans cette base de données mémorielle.

Source:
http://www.atelier.fr/usages/10/03072009/memoire-entreprise-kpmg-memoree-histoire-metier-partage-collaboratif-transfert-38459-.html